Nossos Serviços
| COMO CHEGAR A UM ACORDO NO JOGO DO GANHA-GANHA |
 Melhorar o desempenho nas relações interpessoais e profissionais com técnicas de planejamento para uma negociação. |
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| Ao participar desse programa, de um modo estimulante e interativo, se tem uma nova percepção de si mesmo e da maneira como se conduz os negócios. |
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| Um método direto, aplicável universalmente, sem partidarismo e sem irritação. |
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| As negociações são diferentes, mas seus elementos básicos não se alteram, independentemente, da dificuldade ou do conflito, na busca de um acordo lucrativo. |
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| Desenvolver uma visão diferente de novos recursos, que produzirão resultados melhores em desempenho, de forma imediata e duradoura, na arte de negociar. |
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| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | ||
| A auto-identificação do tipo psicológico, suas forças e fraquezas. Como se auto-avaliar como negociador e alçar resultados lucrativos. |
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| As relações do papel de gestor e os tipos psicológicos dos colaboradores. A decodificação do ambiente de negociação. |
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| A estrutura de uma boa negociação com o colaborador. O que é e o que não é negociável. |
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| Desenvolvimento do ciclo da influência. O processo da empatia (rapport). |
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| As competências necessárias para ser eficaz no ambiente. O modelo harvard de negociação. |
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| A identificação do estilo pessoal de negociação em situações de alta e baixa pressão. A persuasão e os passos de fechamento de um negócio. |
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| A identificação e a solução de objeções e impasses. A estrutura do diálogo. Os truques utilizados pela contraparte num cenário de pressão. |
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| Exercícios práticos de simulação de monitoria com feedback. Separar pessoas de problemas. Concentrar-se nos interesses e não nas posições. |
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| Trabalhar com sinergia. Obter êxito na negociação com pessoas que são mais poderosas. Saber lidar com pressões ou truques sujos. |
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